最新黨建工作述職報告(精選5篇)
述職報告是指各級各類的機關工作人員,一般為業務部門陳述以主要業績業務為主,少有職能和管理部門陳述。下面是好文100網小編為大家整理的最新黨建工作述職報告(精選5篇),希望能幫助到大家。
202X年,在X集團黨委的正確領導下,我堅持將學習貫徹黨的十九大和全國國有企業黨的建設工作會議精神作為推動新時代基層黨建工作的行動綱領,主動謀劃、忠誠擔當,認真履行黨委書記第一責任人職責,努力發揮國有企業黨委領導核心和政治核心作用,有效增強了基層黨組織的凝聚力、戰斗力和創造力,現將工作開展情況述職如下。
一、主要做法及成效
(一)提高政治站位、扎實推動宣貫,在公司上下迅速掀起學習宣傳貫徹黨的十九大精神熱潮。作為公司黨委主要負責人,我將學習宣傳貫徹黨的十九大精神作為最重要的政治任務,按照集團黨委九個“深刻領會和準確把握”要求,認真學習宣貫十九大精神,推動各級黨組織傳達貫徹,做到公司干部職工全覆蓋。十九大召開至今,我帶頭開展主題宣講,結合基層調研、督促檢查、慰問一線等工作,將十九大精神傳達到公司各級領導干部中、一線站隊廳、安全宣傳現場以及駐村幫扶干部中。公司各級領導干部發揮“關鍵少數”表率作用,將十九大報告作為學習重點,深入基層站點開展主題宣講及宣傳推動工作。公司黨委組織開展知識答卷、書法美術攝影展、參觀成就展等活動,組織廣大黨員干部職工深入學習。在此基礎上,充分利用局域網、宣傳櫥窗、微信等平臺,傳達上級精神,宣傳學習情況,報道先進事跡,以十九大精神助推企業明確方向、緊跟步伐、健康發展。
(二)履行第一責任、發揮“頭雁作用”,將公司黨委主體責任落細落實。一是抓實企業思想建設。加強領導班子的思想建設,創新理論中心組學習形式,采取公司領導班子成員輪流講黨課的方式,以上率下、以講促學,全年共開展集中學習XX次。全面開展了“維護核心、鑄就忠誠、擔當作為、抓實支部”主題實踐活動,緊密圍繞三個專題開展學習討論,深入推進“兩學一做”常態化制度化。二是抓實黨建工作基礎。持續完善黨建制度體系,制定并下發了包括廉潔從業相關制度、基層領導班子和領導人員評議考核暫行辦法、黨委督促檢查工作意見等XX項黨建工作制度,使公司各級黨組織有規可循、有據可依。三是抓實責任落實。組織制定了全年黨建工作要點,對應建立了五大方面XX項責任清單和工作臺帳,積極推動各項工作落地落實。認真主持召開公司黨委會,帶頭落實民主集中制,重大問題堅持黨委集體研究決策,進一步增強了班子成員的民主決策意識和集體觀念,全年主持召開黨委會XX次,研究議題XX個,期中黨建議題XX個。
(三)夯實組織基礎、建強人才隊伍,加強基層黨組織建設和隊伍建設。一是圓滿完成基層黨組織換屆選舉工作,進一步捋順基層黨組織體系,選強配齊黨委和紀委領導干部。二是嚴肅和規范基層黨組織黨內政治生活,認真落實“三會一課”紀實報告、主題黨日、黨員檔案制度。以基層黨建巡察工作為契機,在深入查擺問題的基礎上開展“一支一策”集中治理整頓,促進基層黨組織管理水平有效提升。三是嚴格落實公司黨委選拔任用干部的領導和把關作用,不斷完善選人用人和輪崗交流機制,全年提拔干部X人、明確主持工作X人,調整交流X人、交叉任職X人。四是規范落實基層領導班子和管理部室領導人員評議考核制度,對XX名領導人員進行了年度考核測評,對新提拔干部進行政治考試,促進了基層領導班子的功能發揮和領導人員的素質提升。五是深入開展了領導干部檔案審核和管理人員學歷排查工作,完善檔案信息,強化基礎管理。六是加強了后備干部隊伍建設,建立X支優秀后備干部庫,實施動態管理,堅持“一人一策”,做到規劃、目標、崗位、措施和時限“五落實”。
(四)督促擔當作為、加強作風建設,推進公司黨風廉政建設。一是深入開展“不作為不擔當”問題專項整治。組織制定工作方案,明確了五大類XX項整治內容,加強檢查、督促整改,全年累計發現問題XX個,推動整改問題XX個,公司層面健全完善各類制度規定XX個,對XX名相關責任人進行了追責、處罰和通報,以此帶動企業工作作風進一步轉變。二是持之以恒落實中央“八項規定”精神,緊盯經費使用、辦公用房、公車管理、工作紀律等重點環節,發現問題,堵塞漏洞,有效遏制“四風”問題反彈。三是全面開展“肅清黃興國惡劣影響,進一步凈化政治生態”工作,逐級召開專題研討會,查擺問題、采取措施,確保從政治上、思想上、行動上徹底肅清黃興國惡劣影響。四是分層分類開展廉潔教育,編印發放《廉潔從業實務手冊》,在公司內網開設《從嚴治黨永遠在路上》紀檢監察警示教育平臺,黨員干部廉潔意識、紀律規矩意識得到進一步強化。五是充分發揮紀檢組織作用,正確運用監督執紀“四種形態”,嚴格分類處置問題線索,開展領導干部廉政勤政談話,擴大談話函詢覆蓋面,起到防微杜漸的效果。六是認真落實能源集團巡察反饋意見整改工作,研究制定了XX項舉措并逐一整改落實,著力建設長效機制。成立公司巡察組,突出政治巡察要求,聚焦重點人、重點事和重點問題,充分發揮利劍與震懾作用,取得明顯工作成效。
(五)維護安全穩定、服務社會民生,著力打造和諧企業。一是落實安全生產“黨政同責,一崗雙責”,充分發揮思想政治優勢,組織開展“抓黨建、促安全”演講比賽、安全生產標語征集、安全生產海報設計大賽等活動,強化職工安全生產責任意識。開展“黨政同責、一崗雙責”落實情況檢查,強化安全制度執行和安全責任落實。二是助推“新一輪”駐村幫扶取得實效,積極履行駐村幫扶干部派出單位職責,全力做好各項保障工作,促使幫扶干部認真履職,助推精準扶貧見效。三是堅持黨建助工建、帶團建,組織開展“四比四優”勞動競賽、“安康杯”競賽等活動,著力培育“工匠精神”,強化班組安全建設,提升服務質量。深入開展共青團“一學一做”教育實踐,梳理完善基礎檔案,強化團費收繳使用管理,加強基層團組織建設。
二、存在問題和原因
對照集團黨委部署要求,認真反思去年述職報告中查擺的問題,總結分析X公司一年來的黨建工作,公司黨委在發揮領導和政治核心作用、嚴格落實“兩個責任”、加強對基層黨建工作的督促檢查、規范基層黨組織生活、強化干部培養使用力度等方面取得了一定成效,但也存在一些問題,必須深入查擺剖析,采取有力措施,切實加以解決。
(一)從嚴管黨治黨力度有待進一步增強。對于從嚴管黨治黨的壓力傳導還不夠,有的基層黨組織對加強黨的領導、加強黨建工作的認識缺乏高度,緊迫感還不強,存在責任意識層層遞減的現象。我作為公司主要負責人組織落實管黨治黨主體責任和落實自己第一責任人的職責方面還不夠嚴格,有些責任落實的還不到位,所采取的管用有效的措施還偏少。
(二)服務中心工作的實效還需要進一步加強。黨建工作圍繞企業改革發展穩定中心工作貼的不夠緊密,在基礎管理、制度建設、履職盡責、隊伍穩定等方面還存在一些問題。我主持召開的公司黨委會研究安全生產、經濟效益、優質服務等方面的內容還偏少,黨委會議事內容和程序還需要進一步明確細化,跟蹤督辦落實力度還需要加大。個別基層黨組織缺乏貼近和融入中心工作的意識,在實際工作中還存在著就黨建而抓黨建,與業務工作結合不緊的情況,特別是在執行安全生產“黨政同責”方面責任意識不夠強,將安全生產作為份內職責的主動意識不足、自覺性不強。有的基層黨組織黨建工作沿襲老經驗、老做法,以從嚴治黨促進推動企業改革發展、安全穩定、服務創效的作用不明顯。
(三)制度執行和考核管理的力度還應進一步加大。公司黨委修訂完善了XX項黨建工作制度,黨建工作從以往的“軟指標”,轉化成了“硬約束”,但對于制度執行情況的考核力度還有所欠缺,考核方法較為傳統,監督檢查力度不夠,抓工作落實不夠。有的基層黨組織存在“寫文件機械照搬照抄,定制度依葫蘆畫瓢”的現象,在制定本單位制度上有不符合實際的情況,存在制度執行效果不理想的問題。
(四)對黨務干部系統培訓不足。我作為公司黨委主要負責人,組織對各級領導班子和基層黨組織書記的教育培訓方面方法還比較單一、次數也偏少。對優秀黨務人才的選拔、培訓、考核等方面工作做得偏少,黨務人才儲備和長期培養規劃不到位。部分基層專職黨務工作人才缺乏,黨務工作人員配備不齊全,兼職多、專職少。有些人員沒有經過系統訓練,有工作熱情,但對黨務專業知識掌握不足,缺乏工作方法和工作思路,黨務干部隊伍能力水平距離新形勢、新任務的要求還有一定差距。
認真反思這些問題產生的原因,主要有以下幾個方面:一是理論政策學習與工作實踐聯系不夠緊密,注重政治理論知識的學習,而沒有很好地以此指導實際工作,存在更新理論知識快,轉變工作方法慢的情況,在學用結合、知行合一上還有一定欠缺。二是在創新抓基層黨建工作方式方法上思考不足。隨著形勢的發展,基層黨建的一些制度建設難以適應形勢和任務發展的需要。在管理機制上,企業黨建工作還缺乏一套行之有效、切合實際的操作程序、方法和手段。三是抓基層黨建工作的標準和要求不夠高,存在重安排、輕落實的現象,抓黨建工作缺乏經常性、持續性,沒有把每個領域、每個環節抓具體、抓深入。對基層黨建工作的檢查指導不平衡,科學統籌抓黨建的能力還需要進一步提高。
三、下一步工作思路和措施
(一)強化黨組織領導核心和政治核心作用。深入學習宣傳貫徹黨的十九大精神,著力推動習近平新時代中國特色社會主義思想在XX公司生動實踐。開展“不忘初心、牢記使命”主題教育,用黨的創新理論武裝頭腦、指導實踐,推動全體干部職工更加自覺地為企業改革發展不懈奮斗。嚴格落實全面從嚴治黨主體責任和監督責任,在貼近和融入企業中心工作上下功夫,堅持圍繞中心、服務大局、推動發展,發揮黨組織創造力凝聚力和戰斗力。嚴格執行“三重一大”決策制度,切實保證黨委政治核心和領導核心作用的發揮。緊密圍繞公司重大決策、重要部署和重點工作開展督查督辦,促進各級黨組織和領導人員執行力進一步提升,確保公司黨委各項工作有效落實。
(二)加大黨建工作管理考核力度。以“兩學一做”常態化制度化為抓手,探索并建立公司黨建標桿管理機制,推動基層黨建工作對照標準、持續改進、不斷超越,達到工作標準和工作水平雙提升。分類分級開展黨務人員業務培訓,進一步提高基層黨務干部的業務能力。開展政治巡察,及時了解掌握各級黨組織黨建工作開展情況、組織生活情況和問題整改情況。開展基層單位黨組織、紀檢監察組織“兩個責任”落實情況檢查考核工作,將考核納入年度業績考核體系。堅持“書記抓,抓書記”,逐級開展基層黨組織書記抓基層黨建工作年度述職評議考核工作,注重考核結果運用,與評先評優、選拔任用掛鉤。
(三)加強干部隊伍和人才隊伍建設。堅決落實黨管干部原則,堅持黨組織對企業選人用人的領導和把關作用,切實把住標準、管住程序、抓好監督,做好干部培養選拔工作。加大領導人員公開選拔和競爭上崗力度,積極營造公開公平和競爭擇優的干部選用環境。 加大領導干部任職交流力度,推進職能部室與基層單位、業務相近單位的交流輪崗,充分激發干部隊伍活力。
(四)狠抓黨風廉政建設主體責任和監督責任落實。不斷加強對各級黨員領導干部的黨風黨紀教育和廉潔警示教育。進一步強化紀委專職監督職責,發揮好監督作用。深入貫徹落實習近平總書記重要指示精神,進一步查擺整改“四風”問題,鞏固和拓展落實中央八項規定精神成果,促進公司作風進一步轉變,服務質量進一步提升。持續推動落實“不作為不擔當”專項整治工作,促進作為擔當。加強對“三重一大”決策制度執行、重點工作建設、項目招投標、物資采購、干部選拔任用等重點領域環節的監督,進一步打造風清氣正的政治環境。
新時代要有新氣象新作為,我將在集團黨委的正確領導下,認真學習貫徹十九大精神,落實新時代黨的建設總要求,團結帶領公司廣大黨員干部職工,堅持以人民為中心的發展理念,不斷提高服務民生、保障民生的能力和水平,為建設XX作出新的貢獻。
今年以來,在省直工委和局黨組的正確領導下,我們堅持以學習宣傳貫徹黨的十九大精神為主線,圍繞XX中心工作,認真堅持學習習近平總書記系列重要講話精神,深入貫徹全面從嚴治黨的新部署、新要求,扎實開展推進“兩學一做”常態化制度化和加強“四個意識”專題教育,大力推進深化機關作風整頓和營商環境集中整治活動,不斷加強黨的思想政治建設、組織建設、作風建設和制度建設,機關黨建工作水平取得了穩步提升。
一、年度黨建工作開展情況
今年以來,我們以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,深入學習貫徹黨的十九大精神,圍繞新時代黨的建設總要求,突出政治方向、問題導向和效果指向,不斷推動黨建工作與XX工作的深度融合,全面加強黨的思想政治建設、組織建設、作風建設和制度建設,黨建工作取得明顯成效。
(一)以制度建設為重點,夯實黨建工作責任。制發了《黨的建設三年規劃》和黨建工作要點,建立了黨建工作述職考核、定期聽取黨建匯報、黨組議事、重大行政決策管理、定期召開民主生活會、月專題星期五學習、黨員過政治生日、黨員領導干部參加雙重組織生活、黨委委員聯系點制度等一系列制度機制,以制度保障黨建責任落實。局黨組不斷強化抓黨建的主責意識,堅持黨建工作與監管工作同謀劃、同部署、同落實、同考核。與X個基層黨組織書記簽訂了責任書,強化抓黨建是本職,不抓黨建是失職,抓不好黨建是不稱職的理念,形成了局黨組、機關黨委、基層黨組織分級負責、齊抓共建的責任體系。
(二)以理論武裝為載體,強化黨性錘煉。把深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神作為黨建工作的首要政治任務,在深學篤用中打牢聽黨話跟黨走的思想根基。設立了“大講堂”,每月印發專題學習資料匯編,定期開展讀書交流、讀書心得評比、學習筆記展示活動,不斷深化對黨員干部的政治思想教育,形成了“領導干部以上率下領學、大講堂專家輔導普學、黨員干部談心得深學”的濃厚氛圍。黨建理論研究課題獲省直二等獎,全年為全體黨員干部購置學習資料X余套,編印資料匯編X期,先后舉辦黨的十九大精神輪訓班X期、體會交流X次,組織黨組中心組學習X次,舉辦專題黨課、專題輔導、講座X次,組織理論考試X次,組織黨員領導干部參加省直大講堂X次。
(三)以組織建設為抓手,增強凝聚力和戰斗力。局黨組認真貫徹《關于新形勢下黨內政治生活若干準則》,進一步落實局黨組內部議事和決策機制,把深入開展“五好紅旗黨支部”創建活動作為基層黨組織建設的重要抓手,完成了相關基層黨組織補選和局團委換屆選舉工作,配齊配強了基層黨組織書記、委員;舉辦了基層黨組織書記及規范黨支部工作手冊使用管理培訓班 ,強化了做好基層黨建工作的責任感和使命感。完成了黨員教育服務網的基本數據錄入,對X個基層黨組織和X名黨員基本信息進行了采集;對黨員發展黨組織關系落實情況進行了梳理和信息登記備案。組織開展了“佩黨徽、亮身份、強服務、做表率”、黨員過政治生日、重溫入黨誓詞、我為黨旗添光彩、黨員讀書月等主題實踐活動;在慶祝建黨97周年之際,組織局機關和直屬單位黨員赴正定舉行了習近平新時代中國特色社會主義思想正定探源主題黨日暨慶“七一”表彰活動,表彰先進基層黨組織 個、優秀黨員X名、優秀黨務工作者X名。X名同志分獲“省五四青年標兵”和“省直優秀黨員”稱號,一個單位被評為省直先進基層黨組織和“省直五好紅旗黨支部”。
(四)以作風建設為抓手,提升XX管工作水平。局黨組把糾正“四風”和作風紀律專項整治、巡視整改暨“一問責八清理”專項行動整改“回頭看”等活動作為加強黨員干部作風建設的重要抓手,緊緊圍繞“雙創雙服”、優化營商環境這一重點,著力在“深化”上出實招、見實效。制定了《關于進一步加強紀律和作風建設的若干規定》《工作人員八條禁令》,以過硬措施整治形式主義、官僚主義的新表現、舊頑疾。對違反中央八項規定精神以及“開會不到、有事不請假、上班炒股、網購”等現象開展經常性、不定期明查暗訪,并在后臺關閉炒股購物網站,進一步嚴格工作紀律;緊盯重大節日和重要節點,圍繞公款吃喝、收受節禮等“四風”問題進行提醒、警示和檢查,堅決防止“四風”反彈。駐局紀檢組協同機關紀委聯合開展了對生產經營企業和服務對象調查回訪的專項行動,采取“座談、詢問、檢查、問卷”等方式,深入全省X家生產經營企業回訪調查,目前,已調查回訪X家。不斷織密扎緊作風建設的制度籠子,凈化行政審批、監督、檢查、執法環境,受到了監管企業的一致好評。
(五)以強化主體責任為牽引,推進全面從嚴治黨向縱深發展。沒有過硬的隊伍就沒有食品藥品安全。局黨組堅決落實黨要管黨、從嚴治黨的部署要求,自覺肩負起全面從嚴治黨的主體責任,把思想從嚴、管黨從嚴、執紀從嚴、作風從嚴、反腐從嚴貫穿到各項工作中,不斷強化黨員干部的政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識。一是堅持從嚴管理干部。建立健全了干部考核評價體系,完善績效管理考評辦法,強化考評結果的運用,真正把嚴的措施、嚴的紀律貫徹到干部隊伍建設全過程。二是嚴格落實黨風廉政建設責任制。堅持把黨風廉政建設和反不廉潔工作納入全局工作總體布局,制定了《2018年黨風廉政建設班子成員責任分工》《2018年黨風廉政建設工作任務分解表》,逐級簽訂了黨風廉政建設責任書,出臺了《個人重大事項報告實施辦法》和《處級領導干部配偶及子女在監管行業經商從業情況摸底表》,加強組織管理和監督,敢于動真碰硬,讓干部心有所畏、言有所戒、行有所止;對一名因配偶在企業擔任高管職務未清理整改到位的領導干部給予了免職,真正做到“底線不丟、紅線不越、高壓線不碰”。三是加強監督執紀問責。定期開展巡察暗訪,深入開展談心談話,充分運用“四種形態”特別是第一第二種形態,抓早抓小、防微杜漸。全年督導檢查X次,發布案例警示X次,召開警示教育會 次,觀看警示教育片X次。對今年初在選拔任用處級干部核查個人事項時,漏報有關事項的X名同志給予了誡勉處理,對在個人事項隨機抽查工作中,填報不規范的X名同志給予了嚴肅批評教育,堅決維護紀律的嚴肅性和權威性。四是開好專題民主生活會和組織生活會。局黨組認真組織召開了2017年度領導班子民主生活會、領導班子巡視整改專題民主生活會,班子成員坦誠相互批評,提出意見建議,達到了統一思想、促進工作、幫助同志、增進團結的目的。同時,所屬各基層黨組織也按照要求召開了組織生活會,局班子成員參加了所在黨支部的組織生活會,進一步落實了黨員領導干部雙重民主生活會制度,起到了統一思想、提升境界、團結鼓勁、凝心聚力的效果。
(六)以深化黨群共建為橋梁,充分發揮工青婦作用。局黨組把黨建帶群團工作納入黨建工作總體部署,推動群團組織圍繞黨建目標,找準與黨建工作的契合點,努力形成以黨建帶團建、黨建幫婦建、黨建促工建,黨的建設與群團工作全面發展的格局,探索新形式下黨群共建新方法、新途徑,與市內X家單位發起成立了“紅紐帶”黨建聯合體。積極鼓勵黨員干部參加上級組織和機關黨委、工會等舉辦的文體活動,豐富載體、寓教于樂。組織參加了省直健步走展示、籃球、羽毛球、乒乓球等比賽活動,展現了我局機關干部職工拼搏進取、昂揚向上精神風貌;健全完善黨內激勵關愛機制。積極推行普惠化服務,會員生日、春節慰問X人次。局團委舉辦了團員青年學習貫徹黨的十九大精神培訓班,局機關和直屬各單位近X名團員青年參加了培訓。組織觀看了《厲害了,我的國》《李保國》,進一步深化了全體黨員的愛國熱情;組織開展了慶“三八”“成就事業夢想,展現女性風華”專題講座和“不忘初心跟黨走 牢記使命勇擔當”主題演講比賽;團委發揮自身優勢,協同直屬單位,組織開展了“大手拉小手”食藥安全進校園系列活動,截至目前,已進X個學校,為上千名師生講授了食品安全知識,深受好評。
二、存在的問題和不足
2018年我局黨建工作,雖然取得了明顯成效,但對標新時期黨建工作形勢任務需要、先進單位,還存在一些不容忽視的問題。
一是黨建工作的方式和方法缺乏創新,創新力度與適應時代發展形勢的需要還有差距。黨建工作載體不夠豐富,探索推行符合XX特色的自選動作還有很大空間。
二是基層黨務干部能力素質與抓好新時期黨建工作的需要還有差距。一些黨務干部的自身素質還不能完全適應形勢需要,加強黨務干部隊伍的培養是一項十分迫切的任務。
三是黨建工作思維不夠新穎,思路還不寬不廣。在黨建工作思想觀念上還不同程度停留在過去陳舊、傳統的模式上,已經不能夠適應新形勢需要。
四是圍繞中心工作抓落實的力度有待進一步加強。黨建工作與業務工作結合不緊的現象依然存在,在調動黨務干部積極性方面,沒能形成一套行之有效的激勵措施。
三、下步打算
2019年度我們將進一步提高思想認識,全面貫徹落實新時代黨的建設總要求,牢固樹立主責主業意識,堅定不移地抓好黨建工作。重點做好以下幾個方面工作。
(一)進一步樹牢“四個意識”,確保各項工作沿著正確的政治方向推進。樹牢 “四個意識”,站穩政治立場,堅決做到“兩個維護”,嚴明政治紀律,永葆政治本色,提高政治能力,牢牢把握正確的政治方向,以習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作。
(二)進一步貫徹落實新《條例》,堅決守住紀律紅線。把學習宣傳貫徹新修訂的《中國共產黨紀律處分條例》作為當前一項重要政治任務,全面學習、精準掌握、融會貫通,把制度要求轉化為自身的行為準則和自覺行動,不斷強化黨章意識和黨的觀念,自覺做到以黨章修身、以黨章律己。
(三)進一步深入開展形式主義、官僚主義集中整治活動,持續抓好作風建設。認真落實中央紀委辦公廳《按照關于貫徹落實習近平總書記重要指示精神集中整治形式主義、官僚主義的工作意見》要求,重點對照X個方面X類突出問題,開展自查自糾,切實增強集中整治工作的自覺性,以永遠在路上的韌勁和定力,下更大功夫把形式主義、官僚主義整治好,確保集中整治工作落地見效。
(四)進一步落實 “兩個責任”,全面落實從嚴治黨。 深入學習貫徹省委《關于落實黨風廉政建設黨委主體責任、紀委監督責任的意見》,認真落實各級黨組織書記第一責任人責任和領導班子成員“一崗雙責”,落實駐局紀檢組監督執紀問責責任,把思想從嚴、管黨從嚴、執紀從嚴、作風從嚴、反腐從嚴貫穿到各項工作之中,嚴管班子、嚴帶隊伍。
(五)進一步加強黨的基層組織建設,提高凝聚力。黨的建設是“定海神針”和“導航引擎”。黨的基層組織是黨全部工作和戰斗力的基礎,加強基層黨的組織建設具有十分重要的意義。要以改革創新精神加強黨的基層組織建設,增強創造力、凝聚力和戰斗力,更好地發揮基層黨組織領導核心作用和戰斗堡壘作用及共產黨員先鋒模范作用。
2021年抓基層黨建工作情況:一是抓主業、盡主責。將黨建提效攻堅行動納入“六大攻堅、三年攀高”行動總體部署,全力抓好xx類xx項年度任務落實。主持召開區委常委會會議xx次,研究黨建議題xx個。帶頭深入基層調研xx次,區四套班子黨員領導干部開展走訪xxx人次,解決問題xx個。扎實開展學習教育,高質量做好慶祝建黨xxx周年系列活動,鰲峰街道寶城社區相關做法被《人民日報》推廣。上年度述職評議查擺、各級巡視反饋和督查發現的涉及基層黨建問題都已整改到位。二是抓基層、夯基礎。深入推進基層黨建“三抓三提”行動,鰲峰街道寶城社區黨委書記xx在建黨百年獲全國表彰。圓滿完成區鄉村三級換屆,鄉鎮黨委班子和村(社區)“兩委”班子平均年齡分別下降x.x歲、x.x歲。深化“一抓雙促”工程,集體經濟強村達xx個,創成信用鎮(村)xxx個。統籌抓好城市、機關、醫院和學校等領域黨建,打造“領航”計劃示范點xx個,創成省級非公黨建示范點x個,振宣擔保集團黨建做法受到中組部調研組肯定。三是抓融合、強引領。充分發揮各級黨組織在戰疫、防汛、防臺風等急難險重任務中的戰斗堡壘作用,率先完成xx萬人xxx萬劑次疫苗接種,轉移安置臺風“煙花”威脅區域群眾xxxx人。成立征遷臨時黨組織xx個,全面完成方家沖等xx個遺留棚改項目掃尾清零,獲市指揮部表揚嘉獎。常態化開展“我為群眾辦實事”,創新“紅色星期五”志愿服務活動,各級黨員帶頭為民辦實事xxxx件、惠及群眾xx萬人次,“綠色公交”開進全區所有鄉鎮及大的行政村(社區)。堅持抓黨建與信訪工作相結合,全年接訪下訪xx人次、閱批群眾來信和網友留言xx件、領銜包案x個,推動化解信訪案件xxx件。
2021年抓基層黨建工作主要措施:一是壓實工作責任。持續抓好黨的十九屆六中全會精神學習貫徹,引導基層黨組織和廣大黨員群眾衷心擁護“兩個確立”、忠誠踐行“兩個維護”。健全黨建領導小組工作機制,完善黨建例會、黨建聯席會議等制度,層層壓實黨建責任。健全考核評價體系,采用“日??己?亮點考核+述職評議”綜合測評,推動基層黨建考核更加精準高效。二是筑牢基層基礎。持續推進基層黨建“三抓三提”行動,實施村級集體經濟收入倍增計劃,構建“黨建+信訪”工作機制,深化“網絡+網格”基層治理模式,全面加強機關、國有企業、公立醫院、公立學校和工業園區黨建工作。三是強化黨建引領。加強與滬蘇浙黨建工作對接交流,建立黨務工作者常態化交流制度,深化產業鏈黨建協作,實行組織聯建、資源聯用、活動聯辦,以高質量黨建聯動引領高質量協同發展。
2021年抓基層黨建工作情況:一是強化責任抓落實。堅決扛起責任。圍繞學習貫徹習總書記重要講話、中央及省市重要會議精神,帶頭開展自學并組織集中學習xx次。主持召開縣委常委會會議研究黨建工作xx項。全年深入基層調研xxx天,并帶頭開展理論宣講。抓實信訪工作,開門接訪xx次、批閱群眾來信xx件、領銜包案x件。抓好問題整改。完成自身查擺、上級反饋涉及基層黨建工作的xx個問題整改。省委巡視“回頭看”反饋問題整改獲全省“好”的等次。突出以上率下。督促縣領導每半月到聯系鄉鎮走訪調研不少于x次,共幫助解決問題xxx余個。組織各級黨委(黨組)書記及班子成員建立黨支部工作聯系點xxx個,實地調研指導xxxx余人次。結合學習教育,推動制約土地審批的何家點完成土地整治,影響Sxxx通行的孔塘段完成征遷,保障城鄉供水安全的一體化方案啟動實施,推動解決了一批制約發展的民生難題。二是統籌推進抓提升。深入開展基層黨建“三樹三抓三提”專項行動。高質量完成村(社區)“兩委”換屆工作,“三升三降”目標順利實現;統籌xxxx萬元扶持壯大村集體經濟,xx萬元以上優村達xxx%。堅持“領導帶頭、部門領頭、黨員干部沖在前頭”,充分發動群眾,創建全國文明城市年度實地測評全省第二。深入實施非公黨建“三紅”工程,新建黨群組織xxx個。三是結合實際抓創新。發揮“三橋”等紅色資源作用,學習教育相關經驗做法被中央及省簡報刊登。培育“紅色沙橋”等黨建品牌xx余個,推動梅渚鎮等x個鎮區與皖蘇毗鄰鎮區建立黨建聯盟。突出有為有位,招聘x名業績突出的村(社區)黨組織書記為鄉鎮事業編人員。創新開展“一肩挑”激勵保障試點。
2021年抓基層黨建工作主要措施:一是強化理論武裝。鞏固深化學習教育成果,深入學習宣傳貫徹好習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九屆六中全會和二十大精神,強化教育培訓,著力打造一支信仰堅定、信念執著、充滿激情、干事擔事的干部隊伍。二是打好基層基礎。繼續深入實施“三樹三抓三提”行動,鞏固深化農村黨建“一抓雙促”、城市黨建“三抓一增強”、機關事業單位“強基領航”、非公企業和社會組織“雙創兩提升”等工程,統籌推動基層組織全面建優建強。三是創優黨建品牌。堅持“一村一特色”“一企一品牌”,分領域、分層級選樹培育黨建示范典型,打造一批優質黨建品牌。四是加強基層治理。開展“組織爭先進、黨員爭先鋒”行動,以“社會治理四個年”為抓手,用黨建的實際成效有效解決信訪積案,切實將矛盾糾紛化解在基層、解決在鎮村。五是服務中心工作。深化跨區域黨建共建合作;高標推動黨建引領鄉村振興“走在前、創示范”行動選點村建設,以高質量黨建引領高質量發展。
2021年抓基層黨建工作情況:一是強化思想淬煉。深入學習貫徹習近平總書記“七一”重要講話等精神,先后主持開展中心組集體學習xx次、專題研討x次,帶頭撰寫《賡續紅色血脈勇開發展新局》等理論文章x篇、到基層宣講x次。出臺學習宣傳貫徹黨的十九屆六中全會精神、加強新一屆黨委班子政治建設等決定,獲省市黨員教育電視片評比表彰xx部次,黨員干部政治意識不斷增強。二是強化主體責任。先后召開黨建工作調度會xx次,帶頭開展調研指導xx次。創新實施基層黨組織建設對標融入年活動,打造x條“精品黨建線路”,分別與xx、xx共建長三角毗鄰合作黨建聯盟和區域黨建聯盟。圓滿完成村(社區)“兩委”換屆。上年度黨建述職評議查擺的x個問題,以及xxxx年省委巡視反饋問題和xxxx年中央巡視我省廣德對照認領問題,均整改完成。三是強化信訪為民。建立健全基層黨建重點考核信訪工作、黨政主要負責同志閱批來信等制度,實施信訪問題“一件事”辦理閉環管理,帶頭接訪下訪xx次、閱批來信xx件,辦結率xxx%。連續兩年獲評全國信訪工作“三無”縣,創成首批全國信訪工作示范縣。四是強化示范引領。抽調xx名干部到雙招雙引、征地拆遷一線摔打歷練,選派xx名干部到村擔任第一書記,助力鄉村振興。組建xxx支文明創建黨員先鋒隊,建立xxxx人的“紅色樓道長”隊伍,不斷夯實“黨建+治理”工作基礎。帶頭領辦“我為群眾辦實事”事項,組織黨員干部為群眾解決實際問題xxxx余個,基層戰斗堡壘作用進一步發揮。
2021年抓基層黨建工作主要措施:一是進一步抓實黨建引領。堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指引,堅決貫徹黨的十九屆六中全會和省市黨代會、“兩會”精神,引導黨員干部增強“慢進是退、不進更是退”的危機感,全面掀起大抓項目、抓大項目的工作熱潮,以黨建“最大政績”保障發展“第一要務”。二是進一步夯實黨建基礎。開展基層黨組織建設對標提質年活動,分領域推進農村“雙創雙提”、社區“蜂巢共筑”、機關“典范引領”、非公“紅鏈牽引”等行動,不斷提升各領域基層黨建水平。三是進一步突出黨建重點。樹牢以人民為中心的發展思想,推動“黨建+信訪”深度融合,帶頭落實接訪下訪、閱批群眾來信等制度,為黨的二十大勝利召開營造良好氛圍。積極探索村集體經濟發展新模式,不斷提高經營性收入水平。四是進一步壓實黨建責任。以完善黨建和發展“雙百分”制考核體系為抓手,推動基層黨建差異化考核,全面抓好基層黨建觀摩評點、黨建工作述職評議、黨校遷建等工作,堅決把黨建責任壓實到人到崗。
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